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  • 員工之家

    一群樂觀、積極、向上的年輕人


    員工風采


            隨著公司日益發展的壯大,人員的增加,制度的完善。公司積極為員工改善工作環境,緩解工作壓力,保障員工福利。公司一直在不斷的完善員工待遇,先后花費巨資,組建員工宿舍,解決員工住宿問題,構建幸福之家。不定期舉辦各種戶外活動,比如:爬山運動、體競賽等等。使得員工能夠在活動中愉悅身心,以更加飽滿的熱情投入工作中。

           每年的法定節假日,公司都會按時放假,并且發放節日福利,讓員工放松工作、開心回家。在一些特殊的節日里”三八婦女節“、“五四青年節”、“圣誕節”等,公司也會舉辦別出心裁的具有特色的聯歡活動或者文娛節目。每年一度的年會、元旦晚會現在成為了公司的文化大餐,各分公司人員齊聚,由各分公司員工自排自演,精彩紛呈。大節日有大節日的活動,小節日也有小節日的快樂。員工結婚、生子等等,公司都會安排人員去祝賀。為員工營造“快樂工作,健康生活”的良好氛圍。

           一個公司有沒有活力,關鍵要看這個公司文化建設是否能夠得到重視,員工有沒有干勁要看員工的文化活動是否動起來了。公司領導通過豐富員工文化活動,讓員工精神愉快起來,必然增添許多干勁,增強公司凝聚力、向心力,整個公司都充滿活力。



          

    作者:山東匯久信息技術有限公司

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